Koronavirüs Salgını dönemi yazılarımızın üçüncüsünde işçilere verilecek olan günlük 39,24 TL nakdi destek ödemesiyle ilgili düzenlemeye değineceğiz. Düzenlemenin Resmi Gazete'deki yayım tarihi 17/04/2020 olup bu tarihten itibaren geçerli olacaktır.
İlgili düzenlemeye şuradan ulaşabilirsiniz; YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN (Kanun No. 7244, Kabul Tarihi: 16/4/2020)
Günlük 39,24 TL ödemenin nasıl yapılacağına ilişkin yayımlanan usul ve esasları gösteren belgeye şuradan ulaşabilirsiniz; 4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNUN GEÇİCİ 24 ÜNCÜ MADDESİ KAPSAMINDA YAPILACAK NAKDİ ÜCRET DESTEĞİUYGULAMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
GEÇİCİ MADDE 24 – Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte iş sözleşmesi bulunmakla birlikte 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçiler ile 15/3/2020 tarihinden sonra 51 inci madde kapsamında iş sözleşmesi feshedilen ve bu Kanunun diğer hükümlerine göre işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçilere, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla ve 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere, bu süre içinde ücretsiz izinde bulundukları veya işsiz kaldıkları süre kadar, Fondan günlük 39,24 Türk lirası nakdi ücret desteği verilir. Yapılan ödemelerden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılamaz.
Birinci fıkra kapsamında ücretsiz izne ayrılarak nakdi ücret desteğinden yararlanan işçinin fiilen çalıştırıldığının tespiti halinde işverene, bu şekilde çalıştırılan her işçi ve çalıştırıldığı her ay için ayrı ayrı olmak üzere fiilin işlendiği tarihteki 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesince belirlenen aylık brüt asgari ücret tutarında çalışma ve iş kurumu il müdürlüklerince idari para cezası uygulanır ve ödenen nakdi ücret desteği ödeme tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte işverenden tahsil edilir.
Bu madde kapsamında nakdi ücret desteğinden yararlananlardan 5510 sayılı Kanuna göre genel sağlık sigortalısı veya genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi kapsamına girmeyenler, aynı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılırlar ve genel sağlık sigortasına ilişkin primleri Fondan karşılanır.
Bakanlık, nakdi ücret desteğine ilişkin ödeme usul ve esaslarını belirlemeye ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye yetkilidir.”
Maddeyi incelemeye başlarsak;
Bu madde kapsamında nakdi ücret desteğinden yararlananlardan 5510 sayılı Kanuna göre genel sağlık sigortalısı veya genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi kapsamına girmeyenler, aynı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılırlar ve genel sağlık sigortasına ilişkin primleri Fondan karşılanır.
Bakanlık, nakdi ücret desteğine ilişkin ödeme usul ve esaslarını belirlemeye ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye yetkilidir.”
Maddeyi incelemeye başlarsak;
Soru : Bu haktan kimler faydalanabilir?
Cevap: 4447 sayılı Kanun kapsamında olan sigortalılardan;
a) 17/4/2020 tarihi itibarıyla işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanununun geçici 10 uncu maddesi uyarınca 3 aya kadar ücretsiz yani maaş ödenmeksizin izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçileri,
b) 15/3/2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen ve işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçileri, kapsamaktadır.
Yani 15/03/2020 tarihinden önce feshedilen iş sözleşmeleri bu kapsamda değerlendirilmeyecektir.
Soru: Bu maddeyle sağlanan hak nedir?
Cevap: Yukarıda sayılan işçilerin mağdur olmaması için devlet tarafından kendilerine ödenecek günlük 39,24 ₺ geri ödemesiz nakdi destektir. Ödemelerden damga vergisi kesintisi dışında bir kesinti olmayacaktır. Ayrıca hastanelerden sigortalılarla aynı şekilde faydalanılmaya devam edilecektir.
Soru: Hem nakdi destek alıp hem de çalışılabilir mi?
Cevap: Devlet, çalışmayan ve maaşını alamayan işçiler için bu düzenlemeyi getirdiğinden hem çalışıp maaş alan hem de resmiyette ücretsiz izinde gösterilen işçiler Kanuna aykırı olarak çıkar elde ettiklerinden bu kişileri çalıştıran işverenlere 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesince belirlenen aylık brüt asgari ücret tutarında çalışma ve iş kurumu il müdürlüklerince idari para cezası uygulanır ve ödenen nakdi ücret desteği ödeme tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte işverenden tahsil edilir. para cezası verilecektir.
Soru: Hastanelerdeki sosyal güvence devam ediyor mu?
Cevap: Eğer herhangi birisinin genel sağlık sigortasından faydalanan kişilerden değilseniz GSS primleri fon tarafından karşılanacak ve bu sayede hastanelerden sigortalılarla aynı şekilde faydalanacaksınız.
Yorumlar
Yorum Gönder
Sorularınızı Bu Başlık Altında veya Sayfanın Üstündeki SORU SOR-DANIŞ Mesaj Formundan Sorabilirsiniz. Ad-Soyad ve Telefon Bilgileri Paylaşılmayan Mesajlar Dikkate Alınmayacaktır.